اليوم: 21/08/2008 م  آخر تحديث: 20/08/2008 11:19:13 ص
 
الرئيسية  الهيكل التنظيمي ادارة التطوير الاداري
 

ادارة التطوير الاداري

 
 


الارتباط :
ترتبط بالرئيس العام

الهدف العام :
دراسة جوانب التنظيم بالرئاسة وإعداد الخطة السنوية لاحتياجات التدريب والابتعاث لمنسوبيها والعمل على تنفيذها بما يساعد على تحقيق الاهداف على خير وجه .

المهام :
- دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين بالرئاسة في كافة المجالات وذلك بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص .
- اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لإتاحة فرص التدريب والابتعاث للعاملين بالرئاسة في المجالات المختلفة في ضوء الأنظمة واللوائح المتعلقة بهذا الشأن ، وفي ضوء الاحتياجات التدريبية الفعلية ، وبالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص ، والعمل على متابعة تنفيذ تلك الخطط والبرامج بعد إقرارها .
- تجميع طلبات الترشيح وإرسالها لجهات التدريب المعنية ، ومتابعة المتدربين أثناء التدريب وموافاة المسؤولين بالرئاسة بتقارير دورية عن سير تدريبهم ، وتلقى النتائج وابلاغها للجهات المختصة .
- اتخاذ كافة الاجراءات اللازمة فيما يتعلق بالبعثات اللازمة فيما يتعلق بالبعثات الدراسية للعاملين بالرئاسة.
- التنسيق مع جميع الاجهزة المعنية بالتدريب والابتعاث .
- إجراء الدراسات التنظيمية للرئاسة وتحديث دليله التنظيمي كلما تطلب الأمر ذلك .
- تبسيط اجراءات العمل في الرئاسة وتصميم وتطوير النماذح المستخدمة واعداد وتحديث ادلة الاجراءات.
- متابعة المعدات والأجهزة والأدوات المكتبية المستعملة في الرئاسة وإعداد الدراسات لترشيد استعمالها ، واقتراح مايناسب أغراض الرئاسة منها .
- انشاء نظام معلومات يتم من خلاله تجميع وتبويب وحفظ كافة المعلومات التي تساعد الادارة في أدائها لمهامها .
- إعداد تقارير دورية عن سير العمل ورفعه الي الرئيس متضمنة الانجازات والمعوقات ، إن وجدت والحلول المقترحة للتغلب عليها .
- القيام بأية مهام أو اعمال أخرى تسند أليها .